SUA EMPRESA FOCA NO TRABALHO EM GRUPO OU EQUIPE?

As diferenças conceituais entre um grupo e uma equipe são essenciais para que as pessoas possam atuar na organização. Muitos pensam que qualquer grupo que trabalha junto é uma equipe; outros acreditam que é qualquer grupamento gerencial.

Os grupos são mais comuns nas organizações, já as equipes, são raras.

Para que um grupo possa ser chamado de equipe, é necessário que as pessoas se desenvolvam e compartilhem conhecimentos complementares e expressem propósitos comuns em relação às metas. Ou seja, equipes não surgem ao acaso, nem por afinidades pessoais.

Para que uma equipe seja construída, é fundamental que haja complementaridade de conhecimentos, principalmente conhecimento técnico e funcional. O foco na performance, é outro fator extremamente relevante.


Uma curva de performance da equipe que representa o processo de desenvolvimento desse agrupamento nas organizações. Para eles, a melhoria de performance é viável quando o grupo ou equipe se move na curva até ao ponto de equipe de alta performance.


Quer formar equipes ao invés de grupos?

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