QUAL A DIFERENÇA ENTRE BENEFÍCIOS E ADICIONAIS?

A prioridade da empresa deve ser na concessão dos benefícios (produtos e serviços) e não dos adicionais (parcelas pagas em dinheiro), visto que existe uma alta incidência de encargos sociais e trabalhistas sobre os adicionais e muitos incentivos fiscais de alguns benefícios.

Lembre-se sempre da “carga tributária” e do “custo Brasil”.


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