GESTÃO INTEGRADA DE BENEFÍCIOS E RECURSOS SOCIAIS

A Gestão Integrada de Benefícios e Recursos sociais consiste na fixação de políticas e ações estratégicas para a administração correta dos benefícios e utilização adequada dos recursos sociais oferecidos pela comunidade (sociedade) na qual a empresa está inserida.

Seu objetivo é uma maior satisfação e produtividade dos colaboradores e, consequentemente, maiores níveis de crescimento, faturamento e resultados para as empresas.

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