GESTÃO DO TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO

Atualizado: 6 de abr.

Para o sucesso Organizacional, a Gestão do Trabalho e da Remuneração devem ser de excelência. Deve ser feito o levantamento de atividades sobre o trabalho realizado, a descrição e avaliação de cargos, pesquisa de mercado e depois a definição de Políticas e Estruturas Salariais e de Remuneração.


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