GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO

Nenhuma forma de gestão é mais justa, nobre e necessária que aquela que consiste em colocar o indivíduo no cargo correspondente às suas competências (conhecimentos e habilidades) específicas.

Para saber como gerenciar os cargos, salários e a remuneração dos colaboradores de sua Organização: www.connecteducacional.com.br


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