COMO ATENDER TODAS AS GERAÇÕES COM O PLANO DE CARREIRA

A concepção do Plano de Carreira começa na Estratégia Empresarial e é definida no próprio sistema ou Plano de Cargos, Salários e Remuneração da empresa.

No delineamento do plano de carreira podemos contemplar duas estruturas.

Uma através dos cargos específicos definidos e outra através do segmento de carreira.

Para atender todas as gerações devemos priorizar a meritocracia e a superação de metas. Consulte-nos para fazer com que sua empresa decole: www.connecteducacional.com.br


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